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Möchten Sie Fachkräfte einstellen? 🚀

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1 Einstellung / 9 qualifizierte Bewerbungen in 60 Tagen oder wir arbeiten kostenlos!

Mit Hammerjobs wird dein Handwerks-/ Industriebetrieb zum Fachkräftemagnet. Du besetzt offene Stellen – ganz ohne Headhunter oder generische Social Recruiting-Methoden.

Bist Du auch in der Situation, dass ...

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Du Aufträge ablehnen musst?

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Dein Team überlastet ist?

Du selbst sehr viel Stress hast?

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Du zu wenig Mitarbeitende hast?

Dann ist Hammerjobs genau das Richtige für Dich!

Hammerjobs Team jubelnd
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Hammer Ergebnisse

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Hammerjobs Logo Papurex

Innerhalb von 90 Tagen konnten 2 Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für die offenen Stellen gefunden werden

Papurex W. Büchner GmbH

Innerhalb von 30 Tagen konnte der Betrieb 2 Anlagenmechaniker (m/w/d) einstellen

Ernst Krastel GmbH

Innerhalb von 30 Tagen konnte der Betrieb 2 Anlagenmechaniker (m/w/d) einstellen

Ernst Krastel GmbH

Deine Bausteine zum Erfolg

So funktioniert Hammerjobs®

Hammerjobs Team bei Zusammenarbeit
🚀 Positionierung als Fachkräftemagnet
Unser Team arbeitet die Vorteile und Alleinstellungsmerkmale Deines Unternehmens heraus. Das ist das Fundament der Personalgewinnung. Arbeitnehmer:innen müssen erkennen, was Euch im Vergleich mit anderen einzigartig macht und weshalb sich ein Wechsel lohnt. Wir starten deshalb mit der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
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Bausteine Hammerjobs Kampagnen-Erstellung
✨ Einzigartige Kampagnen-Erstellung
Die Botschaft, die wir zuvor ausgearbeitet haben, bringen unsere Kommunikations-Experten anschließend ins Netz. Mit individuellen, ausdrucksstarken Werbetexten, Grafiken und Karriereseiten schaffen wir es, die Aufmerksamkeit Deiner Zielgruppe auf die Kampagne und somit auf Dein Unternehmen zu lenken. Mit unserer Methode gelingt es uns, die 60 % Wechselwilligen anzusprechen, die man sonst mit herkömmlichen Methoden nicht erreicht.
2
Bausteine Hammerjobs Bewerbungsprozess Quiz
🎖 Qualität vor Quantität
Bei unserer Methode kommen Software-Algorithmen zum Einsatz, mit der wir Kosten sparen und die Targetierung der Zielgruppe optimieren können. Zudem haben wir ein Quiz in unseren Bewerbungsprozess eingebaut, mit dem sich lediglich Kandidat:innen bewerben können, die die Anforderungen der Stelle erfüllen. So sparst Du Zeit und Nerven.
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Bausteine Hammerjobs Bewerber Verwaltung
🖥 Intuitive Bewerber-Verwaltung
In unserem Recruiting-Portal kannst Du anschließend die eingegangenen Bewerbungen verwalten und Kandidat:innen mit wenigen Klicks zu- oder absagen. In unserem Portal findest Du außerdem Infomaterial zur Kontaktaufnahme von Bewerber:innen, zur Aufnahme von Fotos und Videos und vieles mehr. Unser Team optimiert während der Laufzeit dauerhaft Deine Anzeigen und sorgt dafür, dass auch Deine Kampagne ein Hammer-Erfolg wird.
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Hammerjobs Teambild
Hammerjobs Teamfoto Weinheim

Warum Hammerjobs®?

⌀ 10-26

Bewerbungen pro Monat

⌀ 1-3

Tage zur ersten Bewerbung

⌀ 51

nur ⌀ 51 Tage bis zur Einstellung

92%

Einstellungsquote

Bekannt aus

Mach jetzt Nägel mit Köpfen!

Vereinbare dein persönliches Erstgespräch mit uns!

Gemeinsam durchstarten

1. Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Klicke einfach auf den Button und vereinbare einen Termin für ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch.

2. Individuelle Beratung

In einem kurzen Gespräch führen wir eine Potenzial-Analyse durch und schauen, wie Dein Betrieb aufgestellt ist.

3. Start der Zusammenarbeit

Mit unserer effektiven und zukunftsorientierten Lösung helfen wir Deinem Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte und/oder Azubis einzustellen.

Häufig gestellte Fragen

Beides nicht! Unsere Methode ist eine neue Vorgehensweise, potenzielle Bewerber:innen anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Alle Kandidaten bewerben sich proaktiv und aus eigener Motivation.

Ja, das Erstgespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! Wir ermitteln Deine aktuelle Situation und prüfen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt. 

Mit unserer Methode vereinen wir die große Reichweite der sozialen Medien, wie Facebook, Instagram & Co., mit detailliertem Targeting der richtigen Zielgruppe sowie einer Vorqualifizierung und Filterung der Bewerber. 

Das kann in dieser Form nur von smarten Technologien und klugen Algorithmen geleistet werden.

Durch Social-Media Recruiting kann die Erfolgswahrscheinlichkeit, dass sich geeignete Bewerber finden, im Gegensatz zu den herkömmlichen Methoden, stark erhöht werden. 

Auf dem Hammer-Profil finden die Interessenten zusätzlich zur Social Media-Kampagne alle wichtigen Infos zu Deiner Firma und den offenen Stellen übersichtlich und kompakt aufgeführt und können sich auch darüber einfach und schnell bewerben. 

Nachdem passende Kandidaten über Werbeanzeigen angesprochen wurden, durchlaufen diese ein kurzes Quiz auf dem Smartphone. So kann das Unternehmen festlegen, welche Qualifikationen der Bewerber aufweisen muss. Nur, wenn das Quiz bestanden wurde, hat der potenzielle Kandidat die Möglichkeit, sich zu bewerben. Somit erhält Dein Unternehmen nur qualifizierte Bewerbungen.

Ja, wir helfen Unternehmen auch dabei, mehrere Stellen zu besetzen. Wie das genau aussieht, besprechen wir gerne mit Dir individuell am Telefon oder in einem Video-Call. 

Bei weiteren Fragen schreibe uns einfach eine E-Mail an info@hammerjobs.de oder trage Dich für ein unverbindliches Erstgespräch ein.

Über 100 Unternehmen aus technischen Branchen vertrauen Hammerjobs®

Qualität ist kein Zufall

Pro Monat können wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnerbetrieben bedienen.
Buche jetzt ein Erstgespräch und sichere Dir qualifizierte Bewerbungen. Bevor es zu spät ist.