Technische Fachkräfte in Ø 35 Tagen einstellen. Garantiert!
Mit Hammerjobs wird dein Industriebetrieb zum Fachkräftemagnet.
Du besetzt offene Stellen – ganz ohne Headhunter oder generische Social Recruiting-Methoden.
Bekannt aus
Über 300 Unternehmen aus technischen Branchen vertrauen Hammerjobs®
Bist Du auch in der Situation, dass ...
Du Aufträge ablehnen musst?
Dein Team überlastet ist?
Du selbst sehr viel Stress hast?
Du zu wenig Mitarbeitende hast?
Dann ist Hammerjobs genau das Richtige für dich!
Hammer Ergebnisse
Innerhalb von 60 Tagen konnten 3 Mechaniker & 2 Verkäufer (m/w/d) eingestellt werden
- Ausgangssituation:
- Die Firma Friedrich Alff KG stand vor unserer Zusammenarbeit vor der Herausforderung, kompetente Mitarbeitende in der Region Bitburg zu finden, um die Anfragen abdecken zu können und das Team zu entlasten. Herausfordernd war, dass der Werkstattbereich in der Region stark umkämpft ist, was die Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender erschwerte.
Friedrich Alff KG
Innerhalb von 6 Monaten konnten 7 offene Stellen, darunter Maschinenführer (m/w/d), besetzt werden.
- Ausgangssituation:
- Zuvor hatte das Unternehmen Stellenausschreibungen im Internet veröffentlicht, jedoch war das Ergebnis quantitativ und qualitativ nicht zufriedenstellend. Durch die Zusammenarbeit mit Hammerjobs konnte die Bewerbungsanzahl verdreifacht bis vervierfacht werden.
Odenwald Quelle
Innerhalb von 2 Monaten konnten 5 Elektriker (m/w/d) eingestellt werden
- Ausgangssituation:
- Die Firma RSI Protect GmbH hat von Personalmessen über Zeitungsannoncen bis hin zu Social Media alles probiert - bislang jedoch ohne Erfolg. Mit den vorherigen Social Media Recruiting-Aktivitäten konnten die Stellen aufgrund mangelnder Quantität und Qualität nicht besetzt werden.
RSI Protect GmbH
Innerhalb von 10 Monaten konnte der Betrieb mit unserer Hilfe 6 Mitarbeiter (m/w/d), darunter Servicetechniker, gewinnen
- Ausgangssituation:
- Vor unserer Zusammenarbeit hatte United Rentals Probleme mit der Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge. Ihre früheren Bemühungen, qualifizierte Kandidaten zu gewinnen, haben nicht gefruchtet.
United Rentals GmbH
„Wir waren sehr zufrieden mit der Abwicklung und fühlten uns gut betreut. Durch die Kampagne konnten wir zwei Facharbeiter einstellen.“
Katharina Fricke
Geschäftsführerin Horst Fricke GmbH
Sebastian L.
Bewerber:in
“Wir haben mit euch schon mehrere Stellen besetzt. Komplett bunt gemischt von Stromeinkäufern bis hin zu Elektronikern war schon alles dabei. (…) Die Zusammenarbeit mit euch ist einfach und unkompliziert.”
Christina Zinner
ÜZ Mainfranken eG
„Die Zusammenarbeit mit Max und Luisa war professionell und unkompliziert.“
Axel Bauer
Geschäftsführer Bauer+Sohn GbR
„Entspannter Bewerbungsprozess mit sinnvollem Quiz. Der Betrieb hat sich schnell für ein Kennenlerngespräch gemeldet.“
Stephanie A.
Bewerber:in
„Ihr bietet ein Full Service Paket an, sodass man sich selbst nicht mehr um viel kümmern muss. Ihr kommt immer mit neuen Vorschlägen und Designs für die Werbeanzeigen daher – das ist schon ziemlich cool.“
Ralf Ettenhuber
Busreisen Ettenhuber GmbH
„Habe heute noch zwei Bewerbergespräche, will heißen, wir können die Kampagne jetzt beenden. Hätte nie gedacht, dass wir so erfolgreich mit der Kampagne sind! Chapeau!“
Sven Barth
Geschäftsführer Kilian Kanalsanierung GmbH
„Wir sind sehr zufrieden mit der Kampagne sowie der Betreuung und haben keine negativen Punkte, Kritik oder Verbesserungspotenzial, welches wir euch mitteilen könnten. Von der Vorbereitung bis zur Betreuung habt ihr einen sehr guten Job gemacht.“
Dominik Jöst
Projektleiter Personalentwicklung Papurex GmbH
„Super schlanker Bewerbungsprozess, schnelle Kontaktaufnahme – sehr zu empfehlen.“
Manuel P.
Bewerber:in
🚀 Positionierung als Fachkräftemagnet
Unser Team arbeitet die Vorteile und Alleinstellungsmerkmale Deines Unternehmens heraus. Das ist das Fundament der Personalgewinnung. Arbeitnehmer:innen müssen erkennen, was Euch im Vergleich mit anderen einzigartig macht und weshalb sich ein Wechsel lohnt. Wir starten deshalb mit der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
✨ Veröffentlichung im Hammerjobs-Fachkräftenetzwerk
Die Jobbotschaft wird im Anschluss in den Talentmarkt gebracht und dort mit maximaler Reichweite ausgespielt.
Durch unser bestehendes Netzwerk stehen unsere Recruiter in vielen Fällen bereits vor Kampagnenstart im Austausch mit qualifizierten Kandidaten. Dadurch werden passende Kontakte oft besonders schnell initiiert.
Parallel sorgen wir durch eine gezielte Omnipräsenz im Netz – von Meta über Google bis hin zu relevanten Stellenportalen – dafür, dass du kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhältst.
🎖 Qualität vor Quantität
Mit Hammerjobs gehören unpassende Bewerbungen der Vergangenheit an. Unser geschultes Recruiting-Team sorgt dafür, dass du ausschließlich Bewerbungen von Kandidaten erhältst, die den zuvor definierten Anforderungen entsprechen und dein Arbeitgeberangebot akzeptieren.
Dafür setzen wir auf einen mehrstufigen Vorqualifizierungsprozess aus unserem KI-Matching-System im Fachkräftenetzwerk sowie der persönlichen Vorqualifizierung durch unsere Recruiter per Telefon und WhatsApp. Die erste Kontaktaufnahme mit Kandidaten erfolgt innerhalb von 24 Stunden.
🖥 Intuitive Bewerber-Verwaltung
In unserem Recruiting-Portal kannst du anschließend die eingegangenen Bewerbungen verwalten und Kandidaten mit wenigen Klicks zu- oder absagen.
In unserem Portal findest du außerdem Infomaterial zur Kontaktaufnahme von Bewerbern, zur Aufnahme von Fotos und Videos und vieles mehr.
Warum Hammerjobs®?
-
Sicherheit
Durch Erfolgsgarantie -
Attraktivere Arbeitgebermarke
Durch ganzheitliche HR-Beratung -
Omnipräsenz & große Reichweite
Durch Fachkräftenetzwerk + Sichtbarkeit im Netz -
Bewerbungen aus deiner Region
Durch Software-Algorithmen + passgenauer Zielgruppenansprache
-
Wenig Zeit-Investment
Durch unser eigenes entwickeltes Recruiting-Portal -
Persönliche Betreuung
Durch unser Experten-Team -
Qualifizierte Kandidat:innen
Durch eine Vorqualifizierung via Telefon & WhatsApp -
Transparenz über Kennzahlen
Durch 24/7 Einsicht der Kampagnenperformance im Recruiting-Portal
⌀ 10-26
Bewerbungen pro Monat
⌀ 1-3
Tage zur ersten Bewerbung
⌀ 35
nur ⌀ 35 Tage bis zur Einstellung
92%
Einstellungsquote
Bekannt aus
Mach jetzt Nägel mit Köpfen!
Vereinbare dein persönliches Erstgespräch mit uns!
Gemeinsam durchstarten
1. Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Klicke einfach auf den Button und vereinbare einen Termin für ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch.
2. Individuelle Beratung
In einem kurzen Gespräch führen wir eine Potenzial-Analyse durch und schauen, wie Dein Betrieb aufgestellt ist.
3. Start der Zusammenarbeit
Mit unserer effektiven und zukunftsorientierten Lösung helfen wir Deinem Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte und/oder Azubis einzustellen.
Häufig gestellte Fragen
Wir haben bereits erfolglos mit einer Recruiting-Agentur gearbeitet. Was macht ihr anders?
Wir greifen auf unser Hammerjobs Fachkräftenetzwerk zurück und bringen Unternehmen und wechselbereite Talente zusammen. Neben unserem Fachkräftenetzwerk sorgen wir durch eine gezielte Omnipräsenz im Netz (Google, Meta, relevante Stellenportale) dafür, dass du als attraktiver Arbeitgeber sichtbar positioniert wirst und kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen erhältst.
Wir bekommen immer nur unqualifizierte Bewerbungen. Wie sorgt ihr dafür, dass ich nur qualifizierte Bewerbungen erhalte?
Unser geschultes Recruiting-Team sorgt dafür, dass Du ausschließlich Bewerbungen von Kandidaten erhältst, die den zuvor definierten Anforderungen entsprechen und dein Arbeitgeberangebot akzeptieren.
Dafür setzen wir auf einen mehrstufigen Vorqualifizierungsprozess, bestehend aus unserem KI-Matching im Fachkräftenetzwerk sowie der persönlichen Vorqualifizierung durch unsere Recruiter per Telefon und WhatsApp.
Wann kann ich die ersten Bewerbungen erwarten?
Da wir seit über sechs Jahren am Markt sind und sich kontinuierlich wechselbereite Fachkräfte in unserem Netzwerk registrieren, starten wir nicht bei null.
Unsere Recruiter stehen im Austausch mit vielen dieser Kandidaten, häufig sogar regional passend zu deinem Unternehmen. Ob bereits passende Fachkräfte in deiner Umgebung verfügbar sind, klären wir direkt im ersten Strategiegespräch.
Dadurch können wir im besten Fall schon vor Kampagnenstart auf bestehende Kontakte zurückgreifen. Sobald wir dein Arbeitgeberangebot ausgearbeitet haben und die Kampagne live geschaltet ist, kommen in der Regel innerhalb der ersten 48 Stunden die ersten qualifizierten Kandidaten hinzu. Im Durchschnitt besetzen wir Positionen innerhalb von 35 Tagen.
Könnt ihr mir nicht einfach Profile senden?
Nein, das ist nicht möglich. Wir arbeiten nicht mit einem klassischen Profilversand, sondern mit aktivem KI-Matching über unser Hammerjobs Fachkräftenetzwerk. Dafür wird dein Unternehmen zunächst als attraktiver Arbeitgeber im Fachkräftenetzwerk aufbereitet und gezielt bei wechselbereiten Kandidaten platziert.
Unsere Recruiter sprechen anschließend passende Kandidaten direkt an und stellen den Kontakt persönlich her.
Der Vorteil dieses Vorgehens: Du profitierst nicht nur von bestehenden Kontakten, sondern von einer deutlich größeren Reichweite, da dein Betrieb bei uns gelistet ist. Dadurch können wir deutlich mehr passende Fachkräfte erreichen und die Besetzungszeit auf durchschnittlich ca. 35 Tage reduzieren.
Zudem stellen wir sicher, dass die Kandidaten bereits echtes Interesse an deinem Unternehmen mitbringen – im Gegensatz zum reinem Profilversand, bei dem erst im Nachgang überzeugt werden muss.
Weitere Fragen
Bei weiteren Fragen schreibe uns einfach eine E-Mail an info@hammerjobs.de oder trage Dich für ein unverbindliches Erstgespräch ein.
Über 300 Unternehmen aus technischen Branchen vertrauen Hammerjobs®
Qualität ist kein Zufall
Pro Monat können wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnerbetrieben bedienen.
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