Als Handwerks- und Industriebetrieb Fachkräfte und Azubis einstellen!

Effektiv, kostengünstig und rechtlich sicher

Bist Du auch in der Situation, dass ...

Aufträge abgelehnt

...
Du Aufträge
ablehnen musst

Druck im Team

...
Dein Team überlastet ist

zu wenig Fachkräfte

...
Du selbst sehr viel Stress hast

Mitarbeitergewinnung

...
Du einfach zu wenig Mitarbeiter hast?

Der Werkzeugkasten, um mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen

🏁 Innerhalb kurzer Zeit Fachkräfte einstellen.
📈 Durch qualifiziertes Personal wieder mehr Aufträge und Umsätze
🎖 Durch mehr Personal Belastung des Teams senken

Hammer-Boost - Social Media Recruiting

🔍 Gezielte Ansprache der Zielgruppe über Social Media
👍🏼 Ansprache von aktiv und passiv suchenden Kandidaten
🎖 Vorqualifizierung durch ein Bewerber-Quiz
🖥 Verwaltung von Kandidaten in Bewerbermanagement-System

Ergebnisse durch Hammerjobs®

Play Video about Mitarbeitergewinnung Kilian Kanalsanierung Hammerjobs
Ausgangssituation
Die Kilian Kanalsanierung GmbH konnte durch Empfehlungen des eigenen Teams nicht mehr genügend Mitarbeiter finden. Für die deutschlandweiten Bauarbeiten fehlten dem Unternehmen qualifizierte Fachkräfte. 

Ergebnis
Innerhalb von 30 Tagen konnten wir 99 qualifizierte Bewerbungen generieren und die Firma Kilian Kanalsanierung GmbH zwei Fachkräfte einstellen. 
Ausgangssituation
Hohe Auftragslage, die Ernst Krastel GmbH suchte dringend Anlagenmechaniker (m/w/d).

Ergebnis
Innerhalb von 30 Tagen konnten wir 13 qualifizierte Bewerbungen generieren. Zwei Anlagenmechaniker wurden erfolgreich eingestellt und es konnten weitere Bewerbungsgespräche vereinbart werden.
Play Video about Hammerjobs Stapler Referenz Krastel
Hammerjobs Seeger Lasertechnik Fachkräfte
Ausgangssituation
Die Firma SEEGER Lasertechnik GmbH konnte mit klassischen Methoden nicht genügend Bewerbungen generieren. Zur Verstärkung suchte der metallverarbeitende Industriebetrieb nach qualifizierten Produktionsmitarbeitern (m/w/d).

Ergebnis
Innerhalb von 30 Tagen konnten wir 43 qualifizierte Bewerbungen generieren und die Firma SEEGER Lasertechnik GmbH einen Schweißer einstellen. Weitere Bewerbungsgespräche laufen.
Hammerjobs Seeger Lasertechnik Fachkräfte
Ausgangssituation
Die Firma SEEGER Lasertechnik GmbH konnte mit klassischen Methoden nicht genügend Bewerbungen generieren. Zur Verstärkung suchte der metallverarbeitende Industriebetrieb nach qualifizierten Produktionsmitarbeitern (m/w/d).

Ergebnis
Innerhalb von 30 Tagen konnten wir 43 qualifizierte Bewerbungen generieren und die Firma SEEGER Lasertechnik GmbH einen Schweißer einstellen. Weitere Bewerbungsgespräche laufen.
Ausgangssituation
Zur Verstärkung des Teams suchte die Zimmerei Holzbau Th. Otto GmbH dringend nach Zimmerern. 

Ergebnis
Innerhalb von 30 Tagen konnten wir 12 qualifizierte Bewerbungen generieren und die Firma Holzbau Th. Otto GmbH einen Zimmerer einstellen. 
In einer Folgekampagne konnte nochmals ein Zimmerer eingestellt werden.
Hammerjobs Zimmerer Dachdecker Holzabau Otto
Play Video about Hammerjobs Bauer und Sohn Bauunternehmung
Ausgangssituation
Keine Bewerbungen durch Zeitungswerbung und BA, die Bauer + Sohn Bauunternehmung suchte dringend Mitarbeiter.

Ergebnis
Innerhalb von 15 Tagen konnten wir 17 qualifizierte Bewerbungen generieren und die Firma Bauer+Sohn einen Azubi einstellen
und einen Maurer zum Probearbeiten einladen.
Play Video about Hammerjobs Bauer und Sohn Bauunternehmung
Ausgangssituation
Keine Bewerbungen durch Zeitungswerbung und BA, die Bauer + Sohn Bauunternehmung suchte dringend Mitarbeiter.

Ergebnis
Innerhalb von 15 Tagen konnten wir 17 qualifizierte Bewerbungen generieren und die Firma Bauer+Sohn einen Azubi einstellen und einen Maurer zum Probearbeiten einladen.

Unternehmen aus allen technischen Branchen vertrauen Hammerjobs®

Die Bausteine zum Erfolg

Als Arbeitgeber sichtbar werden

Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden

Wir helfen Deinem Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber im Netz und in den sozialen Medien zu präsentieren.

Sichtbarkeit

Gezielt potentielle Mitarbeiter ansprechen

Mit unserem Hammer-Boost sprechen wir über die sozialen Medien gezielt die Fachkräfte oder Azubis an, die Dein Unternehmen einstellen möchte.

Qualifizierte Mitarbeiter

Qualifizierte Bewerbungen erhalten

Die potenziellen Bewerber sehen innerhalb kürzester Zeit Deine hervorstechenden Werbeanzeigen, bewerben sich und Du kannst einstellen!

Luisa Schmitt

Co-Founderin

Max Jünger

Co-Founder

Über Hammerjobs

Bekannt aus:

Dies ist die Überschrift

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Ablauf

Beratungsgespräch

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Klicke einfach auf den Button und vereinbare einen Termin für ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch.

Individuelle Beratung

Individuelle Beratung

In einem kurzen Gespräch führen wir eine Potential-Analyse durch und schauen, wie Dein Betrieb aufgestellt ist.

Zusammenarbeit

Start der Zusammenarbeit

Mit unserer effektiven und zukunftsorientierten Lösung helfen wir Deinem Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte und/oder Azubis einzustellen.

Hammerjobs Büro Planung Luisa und Max

📍 Unser Standort

Unser Büro liegt in Rimbach im Odenwald. Hier erarbeiten wir leistungsstarke und individuelle Konzepte für den Erfolg unserer Kunden. Durch die digitalen Möglichkeiten können wir nicht nur lokale Firmen betreuen, sondern auch überregional helfen, dem Fachkräftemangel in Deinem Unternehmen ein Ende zu bereiten!

Häufig gestellte Fragen

Beides nicht! Unsere Methode ist eine neue Vorgehensweise, potenzielle Bewerber:innen anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Alle Kandidaten bewerben sich proaktiv und aus eigener Motivation.

Ja, das Erstgespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! Wir ermitteln Deine aktuelle Situation und prüfen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt. 

Mit unserer Methode vereinen wir die große Reichweite der sozialen Medien, wie Facebook, Instagram & Co., mit detailliertem Targeting der richtigen Zielgruppe sowie einer Vorqualifizierung und Filterung der Bewerber. 

Das kann in dieser Form nur von smarten Technologien und klugen Algorithmen geleistet werden.

Durch Social-Media Recruiting kann die Erfolgswahrscheinlichkeit, dass sich geeignete Bewerber finden, im Gegensatz zu den herkömmlichen Methoden, stark erhöht werden. 

Auf dem Hammer-Profil finden die Interessenten zusätzlich zur Social Media-Kampagne alle wichtigen Infos zu Deiner Firma und den offenen Stellen übersichtlich und kompakt aufgeführt und können sich auch darüber einfach und schnell bewerben. 

Nachdem passende Kandidaten über Werbeanzeigen angesprochen wurden, durchlaufen diese ein kurzes Quiz auf dem Smartphone. So kann das Unternehmen festlegen, welche Qualifikationen der Bewerber aufweisen muss. Nur, wenn das Quiz bestanden wurde, hat der potenzielle Kandidat die Möglichkeit, sich zu bewerben. Somit erhält Dein Unternehmen nur qualifizierte Bewerbungen.

Ja, wir helfen Unternehmen auch dabei, mehrere Stellen zu besetzen. Wie das genau aussieht, besprechen wir gerne mit Dir individuell am Telefon oder in einem Video-Call. 

Bei weiteren Fragen schreibe uns einfach eine E-Mail an info@hammerjobs.de oder trage Dich für ein unverbindliches Erstgespräch ein.