Als Handwerks- & Industriebetrieb Fachkräfte einstellen. Garantiert!
Mit Hammerjobs wird dein Handwerks-/ Industriebetrieb zum Fachkräftemagnet.
Du besetzt offene Stellen – ganz ohne Headhunter oder generische Social Recruiting-Methoden.
Bist Du auch in der Situation, dass ...
Du Aufträge ablehnen musst?
Dein Team überlastet ist?
Du selbst sehr viel Stress hast?
Du zu wenig Mitarbeitende hast?
Dann ist Hammerjobs genau das Richtige für Dich!
Hammer Ergebnisse
Innerhalb von 6 Monaten konnten 7 offene Stellen, darunter Maschinenführer (m/w/d), besetzt werden.
- Ausgangssituation:
- Zuvor hatte das Unternehmen Stellenausschreibungen im Internet veröffentlicht, jedoch war das Ergebnis quantitativ und qualitativ nicht zufriedenstellend. Durch die Zusammenarbeit mit Hammerjobs konnte die Bewerbungsanzahl verdreifacht bis vervierfacht werden.
Odenwald Quelle
Innerhalb von 2 Monaten konnten 5 Elektriker (m/w/d) eingestellt werden
- Ausgangssituation:
- Die Firma RSI Protect GmbH hat von Personalmessen über Zeitungsannoncen bis hin zu Social Media alles probiert - bislang jedoch ohne Erfolg. Mit den vorherigen Social Media Recruiting-Aktivitäten konnten die Stellen aufgrund mangelnder Quantität und Qualität nicht besetzt werden.
RSI Protect GmbH
Innerhalb von 10 Monaten konnte der Betrieb mit unserer Hilfe 6 Mitarbeiter (m/w/d), darunter Servicetechniker, gewinnen
- Ausgangssituation:
- Vor unserer Zusammenarbeit hatte United Rentals Probleme mit der Quantität und Qualität der Bewerbungseingänge. Ihre früheren Bemühungen, qualifizierte Kandidaten zu gewinnen, haben nicht gefruchtet.
United Rentals GmbH
Innerhalb von 90 Tagen konnten 2 Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für die offenen Stellen gefunden werden
- Ausgangssituation:
- Zwei Jahre lang hat die Papurex W. Büchner GmbH dringend nach Produktionsmitarbeitern (m/w/d) gesucht. Die Mitarbeitergewinnung mithilfe von Werbebannern, Print-Anzeigen aber auch Social Media Recruitern war bislang erfolglos.
Papurex W. Büchner GmbH
„Wir waren sehr zufrieden mit der Abwicklung und fühlten uns gut betreut. Durch die Kampagne konnten wir zwei Facharbeiter einstellen.“
Katharina Fricke
Geschäftsführerin Horst Fricke GmbH
Sebastian L.
Bewerber:in
“Wir haben mit euch schon mehrere Stellen besetzt. Komplett bunt gemischt von Stromeinkäufern bis hin zu Elektronikern war schon alles dabei. (…) Die Zusammenarbeit mit euch ist einfach und unkompliziert.”
Christina Zinner
ÜZ Mainfranken eG
„Die Zusammenarbeit mit Max und Luisa war professionell und unkompliziert.“
Axel Bauer
Geschäftsführer Bauer+Sohn GbR
„Entspannter Bewerbungsprozess mit sinnvollem Quiz. Der Betrieb hat sich schnell für ein Kennenlerngespräch gemeldet.“
Stephanie A.
Bewerber:in
„Ihr bietet ein Full Service Paket an, sodass man sich selbst nicht mehr um viel kümmern muss. Ihr kommt immer mit neuen Vorschlägen und Designs für die Werbeanzeigen daher – das ist schon ziemlich cool.“
Ralf Ettenhuber
Busreisen Ettenhuber GmbH
„Habe heute noch zwei Bewerbergespräche, will heißen, wir können die Kampagne jetzt beenden. Hätte nie gedacht, dass wir so erfolgreich mit der Kampagne sind! Chapeau!“
Sven Barth
Geschäftsführer Kilian Kanalsanierung GmbH
„Wir sind sehr zufrieden mit der Kampagne sowie der Betreuung und haben keine negativen Punkte, Kritik oder Verbesserungspotenzial, welches wir euch mitteilen könnten. Von der Vorbereitung bis zur Betreuung habt ihr einen sehr guten Job gemacht.“
Dominik Jöst
Projektleiter Personalentwicklung Papurex GmbH
„Super schlanker Bewerbungsprozess, schnelle Kontaktaufnahme – sehr zu empfehlen.“
Manuel P.
Bewerber:in
🚀 Positionierung als Fachkräftemagnet
✨ Einzigartige Kampagnen-Erstellung
🎖 Qualität vor Quantität
🖥 Intuitive Bewerber-Verwaltung
Warum Hammerjobs®?
-
Sicherheit
Durch Erfolgsgarantie -
Attraktivere Arbeitgebermarke
Durch ganzheitliche HR-Beratung -
Hervorstechende Anzeigen
Durch individuelle, kreative Grafiken & Videos -
Große Reichweite: > 45.000/M
Durch hohes Werbebudget -
Bewerbungen aus Deiner Region
Durch Software-Algorithmen + passgenauer Zielgruppenansprache
-
Wenig Zeit-Investment
Durch unser eigenes entwickeltes Recruiting-Portal -
Flexibilität
Durch das Wechseln von Stellen -
Persönliche Betreuung
Durch unser kompetentes Team -
Qualifizierte Kandidat:innen
Durch eine Vorqualifizierung via Telefon & WhatsApp -
Keine Extrakosten
Durch transparente Pauschalpreise -
Transparenz über Kennzahlen
Durch 24/7 Einsicht der Kampagnenperformance im Recruiting-Portal
⌀ 10-26
Bewerbungen pro Monat
⌀ 1-3
Tage zur ersten Bewerbung
⌀ 51
nur ⌀ 51 Tage bis zur Einstellung
92%
Einstellungsquote
Bekannt aus
Mach jetzt Nägel mit Köpfen!
Vereinbare dein persönliches Erstgespräch mit uns!
Gemeinsam durchstarten
1. Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Klicke einfach auf den Button und vereinbare einen Termin für ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch.
2. Individuelle Beratung
In einem kurzen Gespräch führen wir eine Potenzial-Analyse durch und schauen, wie Dein Betrieb aufgestellt ist.
3. Start der Zusammenarbeit
Mit unserer effektiven und zukunftsorientierten Lösung helfen wir Deinem Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte und/oder Azubis einzustellen.
Häufig gestellte Fragen
Seid ihr Headhunter oder ein Stellenportal?
Beides nicht! Unsere Methode ist eine neue Vorgehensweise, potenzielle Bewerber:innen anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Alle Kandidaten bewerben sich proaktiv und aus eigener Motivation.
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja, das Erstgespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! Wir ermitteln Deine aktuelle Situation und prüfen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
Warum funktioniert diese Methode so gut?
Mit unserer Methode vereinen wir die große Reichweite der sozialen Medien, wie Facebook, Instagram & Co., mit detailliertem Targeting der richtigen Zielgruppe sowie einer Vorqualifizierung und Filterung der Bewerber.
Das kann in dieser Form nur von smarten Technologien und klugen Algorithmen geleistet werden.
Durch Social-Media Recruiting kann die Erfolgswahrscheinlichkeit, dass sich geeignete Bewerber finden, im Gegensatz zu den herkömmlichen Methoden, stark erhöht werden.
Auf dem Hammer-Profil finden die Interessenten zusätzlich zur Social Media-Kampagne alle wichtigen Infos zu Deiner Firma und den offenen Stellen übersichtlich und kompakt aufgeführt und können sich auch darüber einfach und schnell bewerben.
Was ist das Besondere?
Nachdem passende Kandidaten über Werbeanzeigen angesprochen wurden, durchlaufen diese ein kurzes Quiz auf dem Smartphone. So kann das Unternehmen festlegen, welche Qualifikationen der Bewerber aufweisen muss. Nur, wenn das Quiz bestanden wurde, hat der potenzielle Kandidat die Möglichkeit, sich zu bewerben. Somit erhält Dein Unternehmen nur qualifizierte Bewerbungen.
Könnt ihr mir auch dabei helfen, mehrere Stellen zu besetzen?
Ja, wir helfen Unternehmen auch dabei, mehrere Stellen zu besetzen. Wie das genau aussieht, besprechen wir gerne mit Dir individuell am Telefon oder in einem Video-Call.
Weitere Fragen
Bei weiteren Fragen schreibe uns einfach eine E-Mail an info@hammerjobs.de oder trage Dich für ein unverbindliches Erstgespräch ein.
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Qualität ist kein Zufall
Pro Monat können wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnerbetrieben bedienen.
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