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Bist Du auch in der Situation, dass ...

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Mitarbeitergewinnung

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Hammer-Boost - Social Media Recruiting

🔍 Ansprache der Zielgruppe mittels Social Media Recruiting
👍🏼 Ansprache von aktiv und passiv suchenden Kandidaten
🎖 Vorqualifizierung durch ein Bewerber-Quiz
🖥 Verwaltung von Kandidaten in Bewerbermanagement-System

Ergebnisse durch Hammerjobs®

32 qualifizierte Bewerbungen - 3 Einstellungen

LVD Germany Mitarbeitergewinnung

LVD Germany GmbH

45 qualifizierte Bewerbungen - 3 Einstellungen

United Rentals Gernmay
United Rentals Gernmay
United Rentals GmbH

9 qualifizierte Bewerbungen - 1 Einstellung

Hoyer Mechatroniker über Hammerjobs eingestellt

HOYER GmbH Internationale Fachspedition

Die Bausteine zum Erfolg

Als Arbeitgeber sichtbar werden

Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden

Wir helfen Deinem Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber im Netz und in den sozialen Medien zu präsentieren.

Sichtbarkeit

Gezielt potentielle Mitarbeiter ansprechen

Mit unserem Hammer-Boost sprechen wir über die sozialen Medien gezielt die Fachkräfte oder Azubis an, die Dein Unternehmen einstellen möchte.

Qualifizierte Mitarbeiter

Qualifizierte Bewerbungen erhalten

Die potenziellen Bewerber sehen innerhalb kürzester Zeit Deine hervorstechenden Werbeanzeigen, bewerben sich und Du kannst einstellen!

Warum Hammerjobs®?

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Hammerjobs®

Unternehmen aus allen technischen Branchen vertrauen Hammerjobs®

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Über Hammerjobs

Bekannt aus:

Ablauf

Beratungsgespräch

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Individuelle Beratung

Individuelle Beratung

In einem kurzen Gespräch führen wir eine Potential-Analyse durch und schauen, wie Dein Betrieb aufgestellt ist.

Zusammenarbeit

Start der Zusammenarbeit

Mit unserer effektiven und zukunftsorientierten Lösung helfen wir Deinem Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte und/oder Azubis einzustellen.

Häufig gestellte Fragen

Beides nicht! Unsere Methode ist eine neue Vorgehensweise, potenzielle Bewerber:innen anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Alle Kandidaten bewerben sich proaktiv und aus eigener Motivation.

Ja, das Erstgespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! Wir ermitteln Deine aktuelle Situation und prüfen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt. 

Mit unserer Methode vereinen wir die große Reichweite der sozialen Medien, wie Facebook, Instagram & Co., mit detailliertem Targeting der richtigen Zielgruppe sowie einer Vorqualifizierung und Filterung der Bewerber. 

Das kann in dieser Form nur von smarten Technologien und klugen Algorithmen geleistet werden.

Durch Social-Media Recruiting kann die Erfolgswahrscheinlichkeit, dass sich geeignete Bewerber finden, im Gegensatz zu den herkömmlichen Methoden, stark erhöht werden. 

Auf dem Hammer-Profil finden die Interessenten zusätzlich zur Social Media-Kampagne alle wichtigen Infos zu Deiner Firma und den offenen Stellen übersichtlich und kompakt aufgeführt und können sich auch darüber einfach und schnell bewerben. 

Nachdem passende Kandidaten über Werbeanzeigen angesprochen wurden, durchlaufen diese ein kurzes Quiz auf dem Smartphone. So kann das Unternehmen festlegen, welche Qualifikationen der Bewerber aufweisen muss. Nur, wenn das Quiz bestanden wurde, hat der potenzielle Kandidat die Möglichkeit, sich zu bewerben. Somit erhält Dein Unternehmen nur qualifizierte Bewerbungen.

Ja, wir helfen Unternehmen auch dabei, mehrere Stellen zu besetzen. Wie das genau aussieht, besprechen wir gerne mit Dir individuell am Telefon oder in einem Video-Call. 

Bei weiteren Fragen schreibe uns einfach eine E-Mail an info@hammerjobs.de oder trage Dich für ein unverbindliches Erstgespräch ein.