Beides nicht! Unsere Methode ist eine neue Vorgehensweise, potenzielle Bewerber:innen anzusprechen und qualifizierte Bewerbungen zu erhalten. Alle Kandidaten bewerben sich proaktiv und aus eigener Motivation.

Ja, das Erstgespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! Wir ermitteln Deine aktuelle Situation und prüfen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten passt. 

Mit unserer Methode vereinen wir die große Reichweite der sozialen Medien, wie Facebook, Instagram & Co., mit detailliertem Targeting der richtigen Zielgruppe sowie einer Vorqualifizierung und Filterung der Bewerber. 

Das kann in dieser Form nur von smarten Technologien und klugen Algorithmen geleistet werden.

Durch Social-Media Recruiting kann die Erfolgswahrscheinlichkeit, dass sich geeignete Bewerber finden, im Gegensatz zu den herkömmlichen Methoden, stark erhöht werden. 

Auf dem Hammer-Profil finden die Interessenten zusätzlich zur Social Media-Kampagne alle wichtigen Infos zu Deiner Firma und den offenen Stellen übersichtlich und kompakt aufgeführt und können sich auch darüber einfach und schnell bewerben. 

Nachdem passende Kandidaten über Werbeanzeigen angesprochen wurden, durchlaufen diese ein kurzes Quiz auf dem Smartphone. So kann das Unternehmen festlegen, welche Qualifikationen der Bewerber aufweisen muss. Nur, wenn das Quiz bestanden wurde, hat der potenzielle Kandidat die Möglichkeit, sich zu bewerben. Somit erhält Dein Unternehmen nur qualifizierte Bewerbungen.

Ja, wir helfen Unternehmen auch dabei, mehrere Stellen zu besetzen. Wie das genau aussieht, besprechen wir gerne mit Dir individuell am Telefon oder in einem Video-Call. 

Bei weiteren Fragen schreibe uns einfach eine E-Mail an info@hammerjobs.de oder trage Dich für ein unverbindliches Erstgespräch ein.